暢星へようこそ!人々を感動させる世界を作りましょう!
暢星の人材観
人間本位の管理理念をもとに、社員に幅広い成長の舞台を与え、全従業員に仕事の魅力を感じさせると同時に仕事を通じて人生の意義と価値を感じさせています。グローバル意識と情熱を持ち、社会に寄与する人材を求めます。優秀な社員たちは暢星を成長させています。海外からの帰国者は、海外の先端技術を導入してくれています。多国籍企業管理エリートは、先進的な管理理念を導入してくれています。学歴が高い人材は、暢星の事業発展に向けて基礎を固めてくれています。優秀な志のある青年は、自分の夢を暢星に託し、暢星と共に成長しています。私たちはチャンスに満ちた時代に生き、競争に満ちた時代に生き、日進月歩、急速に発展する時代を生きています。このような時代に当社の従業員は積極的に交流し、お互いに認め合い、共同発展する必要があり、家族のように相互信頼し、お互いに助け合い、組織のエネルギーを十分に発揮する必要があります。困難を一緒に力を合わせて乗り越え、勝利の喜びを一緒に共有します。
募集要求
積極的な態度、充実した情熱で各種の仕事に対応し、挑戦的な仕事を引き受け、未知の領域を探索することを誇りとすること。
各仕事に積極的に注力し、他人と自分の時間を尊重し、勇敢に仕事の責任を負うこと。
受動的に服従するのではなく、積極的に仕事を展開し、仕事の目標を達成するために積極的に影響力のある試みをすること。
自己肯定し未来のより大きな成功を期待していること。
積極的に自己理解を行い、自己発展要素を識別し、そして自発的に発展機会と方法を求め、絶えず自己を向上させること。
人材理念
開放・柔軟・実務重視・科学的な人材仕組みを構築
地域を問わず 人材を導入
形式に拘らず 人材を活用
実績を重視 人材に報いる
人材の才能を発揮 人材を育成
人材発展
暢星集団は人間本位を重視し、人材発展体系を絶えずに取り組み、従業員に楽しい職場を作り、幅広い成長の舞台を築き上げていきます。
事業の向上に伴い、当社はは魅力的な福祉施策・保障を提供するほか、社員待遇を大幅に改善し、社員持株インセンティブの仕組みを公布することで、ここ数年当社の事業成長の利益と成果を社員にしっかりと共有しています。
人材戦略
出身を問わず人材を導入
1.社内の革新人材を大いに育成すると同時に、積極的に会社外部人材を導入し、優秀な人材はが各種方式で受け入れ、会社の発展を助力することを熱意をもって歓迎します。
2.従業員が視野、思想、知識、技術などの多方面で開放に向かうことを推進し、世界の先進的な知識と技術を学習と応用することによって、更に科学技術革新を駆動します。
3.人材革新、創業の良い雰囲気を積極的に尊重・関心し、各種類の人材にそれぞれ所を得させ、各道の高賢を大いに発展させます。
人々を感動させる世界を作るため、暢星へようこそ!
これは未来を作る工場で、
当社はあなたのために自己実現の項目、
これは世界を変えるチームワークで、
魅力がある給与、
能力を持っているあなたを歓迎!
多くのキャリアアップ機会
私たちと一緒に世界を感動させましょう!
及び自己成長の良い環境を提供します
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